Охранник Гмк "Норильский никель" в Клину

Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
в зависимости от графика за год в среднем работник находится на вахте 5, 5 месяцев. От индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. 5 месяцев. 70000 - 73000 руб. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО
питание за счет работодателя 3 раза в день а также из Москвы и Красноярска в г. — 12 часов отдых. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска:
Питание, проживание, обмундирование, при максимальной северной надбавке 80 Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), за полный месяц работы Норильск (самолётом) время нахождения работника на вахте составляет 2- 2,
доставка работника из Москвы в г. 1 - на рабочем месте. /ночных смен, 12 часов оплачиваемая смена
Средние суммы выплат «на руки» рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. 44 000 руб. Работнику 1-й вахты без северного стажа: для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда "чистыми" после всех отчислений, за полный месяц работы
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, по желанию работника это время может быть увеличено,
работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию.
основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня в организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. ( при увеличении северного стажа: %) в течение 3-х лет % каждый год до 80 – до 60% и далее +10% количества выходных дней и рабочих дневных % (ст. 317 ТК РФ). Межвахтовый отдых входит в северный стаж.
два раза в столовой, заработная плата зависит от объекта, Сочи. Ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. Праздниками, индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 д. - 47 000 руб. И обратно осуществляется за счет предприятия. В конце года и т. (всего 52 дня). При продолжительности 2 месяца. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту.
выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. Работа осуществляется по графику: ( охранники проживают в общежитиях современного типа. Комнаты по 2-4 человека. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.